A partir de 2022 o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deixa de existir e dá lugar para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) segundo a Portaria n. 6.730 publicada em 9/03/2020.

O QUE É O PPRA?

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) era um documento obrigatório a todo empregador independente do tamanho da empresa, até o final de 2021. Seu objetivo era antecipar, reconhecer e controlar os riscos ambientais que podiam existir no ambiente de trabalho garantindo total proteção ao colaborador.

PARA QUE SERVE O PPRA?

O PPRA devia ser elaborado e renovado todos os anos, contudo precisava ser revisto e acompanhado sempre que houvesse alguma mudança no ambiente de trabalho que envolvia novos riscos para o colaborador, sempre garantindo a segurança máxima de todos os envolvidos.

Porém, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) não existe mais e foi substituído pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) a partir de Janeiro de 2022. Você pode notar que até o nome conduz a um GERENCIAMENTO mais abrangente, e na verdade é isso mesmo. O PGR é mais completo que o PPRA e vou te explicar como funciona.

QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE O PPRA e PRG?

Na prática o PRG vem para ser mais completo que o PPRA. A proposta do PRG é identificar e criar planos de ação para minimizar riscos que podem prejudicar a vida dos trabalhadores no ambiente de trabalho da empresa, assim como o PPRA mas o PGR traz consigo 1 adição:

Identificar e tratar eventuais riscos à segurança dos colaboradores no âmbito ergonômico e mecânico.

Em outras palavras o PRG é a soma do PPRA somado a identificação e tratamento de riscos no âmbito ergonômico e mecânico.

COMO VOCÊ PODE IMPLEMENTAR O PRG NA SUA EMPRESA?

Você pode implementar o PRG de duas formas:

1 – Se você já tem o PPRA na sua empresa, deve procurar uma empresa de Saúde e Segurança do Trabalho como a Somaseg e pedir a atualização do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais para o PRG. Iremos usar o seu PPRA como base para incrementar o PGR.

2 – Se você ainda não fez o PPRA nos anos anteriores, deve começar o PRG do zero. Não é nenhum bicho de sete cabeças, apenas será feito o documento do início ao fim como PRG.

O prazo de elaboração do PRG é de aproximadamente 4 dias devido a visita na empresa e procedimentos padrões para a emissão dos documentos.