A saúde ocupacional é um setor dentro da área da saúde, onde visa os cuidados com a saúde do trabalhador. Seu grande objetivo é prevenir e tratar de doenças e outras problemáticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
O maior foco da saúde ocupacional é proporcionar qualidade de vida, proporcionando ao colaborador uma boa condição física e mental para o ambiente de trabalho. Para ter uma empresa saudável, isto é, sem funcionários afastados por doenças ou acidentes, a empresa precisa contar com a expertise da saúde ocupacional.
Muitas pessoas conhecem esta área na empresa, por ser o setor que realiza exames admissionais e demissionais na empresa, mas a grande verdade é que, esta é só mais umas diversas atividades realizadas pela saúde ocupacional.
A saúde ocupacional, está diretamente atrelada com o direito do trabalho, com o surgimento da preocupação de oferecer condições de saúde mental e física ao trabalhador mais vigiada, trabalhada e digna.
Um dos principais objetivos dessa área da ciência, é ofertar ao trabalhador uma empresa com programas de saúde ativos, promovendo o bem-estar de todos, tanto do empregador como do empregado. Desta maneira, mesmo que as atividades do trabalhador ofereçam algum risco, estes estarão reduzidos, e por óbvio não causarão prejuízos para a saúde do trabalhador.
Vale mencionar, que a saúde ocupacional é um setor obrigatório dentro de empresas de pequeno, médio e grande porte. O Ministério do Trabalho, é o órgão responsável por essa fiscalização e impõe também regras que devem ser seguidas, afim de promover a saúde e a integridade física do empregado.
Atualmente, não é incomum que empresas de pequeno e médio porte terceirizem este setor, com o apoio de consultorias e clínicas especializadas em Medicina do Trabalho.
Além de promover um custo x benefício muito atraente, os gestores e diretores podem concentrar seus esforços em outras tarefas, deixando para as empresas contratadas o papel de elaborar e implementar programas eficientes da Medicina do Trabalho.
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