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eSocial

O eSocial é a nova plataforma do Governo Federal, que unificou e informatizou as informações trabalhistas, fiscais e previdenciária das empresas.

A 4º fase do eSocial já começou, envie as informações de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa e evite penalidades.

Aqui na SomaSeg, elaboramos toda a documentação exigida pelo eSocial, como também enviamos as informações atráves do nosso software especializado.

Se você ainda não se adequou ao eSocial ainda, nós somos a solução perfeita para você!

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Orçamento em até 12 horas

Melhores preços do mercado

Agendamento de visita com prioridade

Comprometimento e qualidade no atendimento

O que é o eSocial?

Obtenha os melhores serviços de envio das informações de Saúde e Segurança do Trabalho para a nova plataforma do governo federal.

 

eSocial SST – entenda mais:

O eSocial é uma plataforma do governo, na qual unificou e informatizou o envio de diversas informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da empresa e de seus funcionários.

O Ministério do Trabalho é um dos órgãos presentes nesta plataforma, com isto, as empresas estão obrigadas a realizarem o envio das informações de condições do ambiente de trabalho, monitoramento da saúde do colaborador, bem como o comunicado de acidente do trabalho, caso haja.

 

Meu contador pode enviar as informações de Segurança do Trabalho?

Os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho não são exclusivamente responsabilidade de escritórios contábeis ou departamento pessoal, sendo a principal responsabilidade pelo preenchimento dos eventos e envios realizados através do setor de SMS – Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

Quando não houver tal setor, deve-se consultar empresas especializadas em segurança do trabalho para enviarem os seguintes eventos abaixo.

Os eventos sob responsabilidade da Segurança do Trabalho são:

  • S 2240 – Condições ambientais do trabalho;
  • S 2220 – Monitoramento da saúde do Colaborador;
  • S 2210 – Comunicação de Acidente do trabalho.

O preenchimento e envio dos eventos não exclui a obrigação do estabelecimento ter os programas e laudos de saúde e segurança do trabalho aplicáveis a sua atividade.

 

Quais são os laudos e programas exigidos pelo eSocial SST?

LTCAT – Laudo Técnico de Condições do Ambiente do trabalho.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

PCMSO – Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional.

 

Como a SomaSeg pode me ajudar?

Nós somos uma Consultoria e Assessoria especializada em Saúde e Segurança do Trabalho. Contamos com um software de gestão especializado em SST, com isso, além de elaboramos toda a documentação necessária, também processamos e assinamos o envio destas informações diretamente a plataforma do eSocial e monitoramos o recebimento no sistema.

A SomaSeg conta com planos de SST exclusivos, capazes de atender as mais variadas demandas das empresas.

SomaSeg Consultoria Icone de Serviços

Sistema de Gestão

Possuímos um moderno sistema informatizado, 100% online, para gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, que nos possibilita oferecer soluções integradas e personalizadas aos nossos clientes, garantindo ainda melhor performance e resultados.

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dos Clientes voltaram a trabalhar conosco novamente

  • Redução de custos com processos 92% 92%
  • Redução de impostos 67% 67%
  • Redução de custos com folha de pagamento 52% 52%
  • Otimização do processo de trabalho 93% 93%
  • Qualidade e bom-status social 86% 86%

ETAPAS DA EVOLUÇÃO

Contratar a SomaSeg para atender aos serviços de segurança e saúde do trabalho de sua empresa, te trará inúmeros benefícios, além de contar com a consultoria mais moderna e atualizada do mercado, é claro!

Trazemos aos clientes resultados de verdade e palpáveis, incluindo o Custo X Benefício sem igual.

Sem a SomaSeg

M

Ações Trabalhistas em excesso

M

Funcionários afastados

M

Custos elevados com exames ocupacionais

M

Fiscalizações e penalidades do Ministério do Trabalho e Emprego

M

Custos altos com tributações da folha de pagamento

Com a SomaSeg

N

Eliminação de processos trabalhistas

N

Redução da quantidade de funcionários afastados

N

Maior economia com Exames Ocupacionais

N

Auxílio nas fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego

N

Redução de Custos com tributação da folha de pagamento

N

Ganho de credibilidade com o cliente

N

Ganho na produtividade

N

Maior qualidade e bom-status social da empresa

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